为使新员工充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念，熟悉工作岗位特点和要求，增强团队意识以及集体荣誉感和自豪感，10月26日、27日建德市第二人民医院医共体开展2023年新员工培训。

一、理论培训

10月26日上午，党委书记方晓华，党委副书记、院长许海林，副院长何仁锋、童淑芳参加新员工岗前培训开班动员会。会议由何仁锋主持。

党委书记方晓华在开班仪式上作动员讲话。方书记向大家提出三点希望，一是要秉持学习的态度，工作之余要多阅读专业书籍，保持对知识的渴望和获取;二是要具备孜孜以求的精神，时刻坚持对真理的探索，多向前辈请教;三是希望新同事们从现在起，树立主人翁意识，把自己的前途和医院的发展紧紧地连起，以“惟严为院，惟睦为人”的院训为指导，学知识、长本事、出成绩，早日成为一名合格的医院职工，为医院的健康、和谐、快速发展做出应有的贡献!

党委副书记、院长许海林作医院概况介绍。许院长从医院历史沿革、目前现状、发展前景、同理心四个方面进行讲解，并以美国克利夫兰诊所的一部公益微电影——《Empathy--The Human Connection to Patient Care》完美的诠释同理心，4分45秒的无声影片让大家深切懂得今后要站在患者的角度、倾听患者的声音、直面患者的遭遇，以同理性提供更优质的服务。

最后，许院长希望新员工珍惜来之不易的工作机会，做到爱岗位、爱医院、爱患者，对医院负责、对患者负责、对自己负责，以“患者至上、生命至上”为医院的高质量发展做出应有的贡献!

“我志愿献身人类的健康事业;自觉维护医学的尊严和神圣......”在医务科副科长王飞的带领下，所有新入职人员进行集体宣誓。

10月26日，副院长童淑芳及党政办、医务科、护理部等职能科室负责人分别进行了相关课程的培训。内容涵盖医德医风教育、医院文化及规章制度、医疗质量管理、人文关怀与优质服务等多方面内容。通过有效的岗前理论培训，使新员工充分了解医院文化建设、历史沿革及发展情况，增强医德医风，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。

二、户外拓展

10月27日下午，新员工户外拓展活动在十里埠黄金水岸国际滨水公园正式拉开帷幕

绘画结束后，大家进入烧烤环节，生火、烤制……大家忙得不亦乐乎却有条不紊，不一会儿，就闻到了阵阵的香味，先烤好的同事招呼大家一起品尝，分享美味和烧烤经验，完全没有了距离感。

此次户外拓展不仅提高青年职工的团队协作精神，促进新职工更快地融入医院集体，营造融洽、和谐的医院文化氛围，同时让大家在紧张工作之余拥有轻松的心情和愉悦的状态。